Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled
na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci.
Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí
systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky,
vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců,
obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a
hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání
zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání
personálního informačního systému. Publikace představuje osvědčené
personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními
pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související
ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění
pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012).
V roce 1997 zažil Richard Bartlett posun ve vnímání, který dal
celému jeho životu nový směr. Zjistil, že slabý dotek spojený s
cíleným záměrem stačí na to, aby jeho klienti znovu nabyli
fyzickou, duševní, a dokonce i duchovní rovnováhu. Výsledky byly
zcela mimořádné – a stále se vzpírají logice. Dr. Bartlett čerpá ze
zdrojů kvantové fyziky a jeho cílem je poskytnout nástroje, naději
a přímou a osobní transformaci komukoliv, kdo je otevřen novým
vjemům.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...