Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů
Knihu Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů aktuálne nie je možné zakúpiť v žiadnom z porovnávaných e-shopov...
Krátky popis
Naučte se orientovat v lidských vlastnostech a dovednostech!
Jste-li manažerem nebo zaměstnancem oddělení lidských zdrojů, je
pro vás klíčové umět posoudit schopnosti stávajících i
potenciálních kolegů. Potřebujete odhadnout, jakým způsobem
přemýšlejí a pracují, znát jejich pracovní výkonnost, motivaci a
schopnost plánovat. Také musíte vědět, zda dokážou přesvědčit a
motivovat druhé. Způsobům, jak to určit co nejkvalitněji a
nejpřesněji, se věnuje tato kniha. Publikace vám srozumitelnou
formou přiblíží metody, jak u lidí nacházet a odhadovat jejich
schopnosti (například jak se pozná, že je někdo „rozený obchodník“)
a také jak s těmito metodami pracovat, aby poskytly věrohodné
výsledky. Seznámíte se s tím, jaké jsou hodnotitelské dovednosti,
proč jsou často protikladné „zdravému rozumu“ a co se s tím dá
dělat. Budete umět předcházet chybám při hodnocení a využívat
vlastní síť postojů, přesvědčení i předsudků tak, aby sloužila
kvalitnímu a přesvědčivému odhadu lidské povahy. Dozvíte se: • co
se děje při sdělení zpětné vazby posuzovanému a jakým způsobem to
ovlivňuje jeho další pracovní růst • jak ovlivňuje výběr
zaměstnanců atmosféru a výkonnost pracovního týmu • jak použití
moderních metod (development centrum, assessment centrum, výběrový
pohovor, individuální psychodiagnostické vyšetření aj.) ovlivňuje
prestiž oddělení lidských zdrojů Hlubší informace o problematice
posuzování zaměstnanců ocení i studenti ekonomických, manažerských
a humanitních oborů, které se zabývají studiem lidské psychiky.
Výber kníh vydavateľa
Grada
Zobraziť všetky knihy vydavateľa
Grada
Naše tipy
