Ako viesť hodnotiace rozhovory

Každý manažér chce byť úspešný vo svojej práci. Každá firma sa chce posúvať vpred. Ako skĺbiť tieto dve témy? Prvá ajediná kniha na našom trhu, ktorá prináša komplexný pohľad na HODNOTIACE ROZHOVORY. Objavíte vnej tie najlepšie tipy atriky zpraxe, ktoré sa týkajú hodnotiacich rozhovorov. Budete mať možnosť spoznať štruktúru vedenia rozhovoru, konkrétne príklady otázok, strategický pohľad, prečo robiť práve isté kroky. Kniha zároveň prináša jedinečnú metódu stanovania cieľov OKR, ktorú používajú viaceré úspešné spoločnosti na svete. Množstvo manažérov sa po absolvovaní školenia Hodnotiace rozhovory sIvanou Miklovič vyjadrilo, že radikálne zmenili spôsob, akým vedú ľudí. Informácie vnej využijete nielen pri vedení hodnotiacich rozhovorov, ale aj vrámci One-to-One stretnutí, či zvládaní rozhovorov srôznymi typmi zamestnancov. Prinášame vám knihu, ktorá by mala mať miesto vkaždej knižnici manažéra, učiteľa, či športového trénera. POVEDALI OKNIHE Čo povedali oknihe tí, ktorí si ju už prečítali: Táto kniha je z môjho pohľadu komplexné „dielo“. Vrelo odporúčam nám všetkým – nielen novým či skúseným lídrom, ale aj zamestnancom, trénerom, facilitátoromči konzultantom – mať túto komplexnú príručku vo svojej knižnici. Tatiana Kačmárová, Head of HR Department, Ernst & Young Kniha, je zmôjho pohľadu jednou znajpraktickejších kníh na túto tému. Myslím si, že každý, kto sa chce naučiť viesť hodnotiace rozhovory so zamestnancom na profesionálnej úrovni, nájde vknihe praktické rady, postupy azároveň tipy či triky, čo robiť ačo určite nerobiť. Ak to môžem trochu odľahčene zhodnotiť, len poviem: Ak sa raz stane tréning Ako viesť hodnotiace rozhovory so zamestnancom povinnou súčasťou rozvoja lídrov, tak táto kniha musí byť povinným čítaním. ?? PhDr. Mária Rusková, MBA, Interim manažér, biznis mentor, tréner leadership rozvoja, Quick´n´Smart Solutions s.r.o. Kniha je dobrý sprievodca, pomôcka pre začínajúceho manažéra, ako aj pre skúseného manažéra, ktorý tu nájde užitočné rady ainformácie. Kniha je príjemným osviežením, ako robiť veci správne. Ing. Martina Ďurková, PhD., Head of (GDE – EDK) BSH Drives and Pumps s.r.o. IVANA MIKLOVIČ je už viac než 20 rokov lektorkou osobnostného rozvoja. Účastníci ju často oceňujú za jej inovatívny prístup kuškoleniam, profesionalitu, citlivý prístup kúčastníkom, hĺbku znalostí auvádzanie užitočných príbehov zpraxe, čo im umožňuje ľahšie zapamätanie avyužívanie získaných informácií vpraxi. Ivana sa zároveň od roku 2007 venuje koučingu apráve práca sotázkami je neoddeliteľnou súčasťou DNA jej osobnosti, čo sa prejavuje aj vknihe Hodnotiace rozhovory. Ivana nie je žiadny teoretik. Sama využíva tento nástroj vspolupráci sľuďmi asvoje know how už dlhodobo odovzdáva vrámci školení Hodnotiace rozhovory. Pre koho je kniha určená:pre manažérov, športových trénerov, učiteľov – všetkých, ktorí vedú ľudí