Týmová supervize vychází téměř po deseti letech jako druhé,
přepracované vydání úspěšného titulu z roku 2016. Oproti prvnímu
vydání se rozšířily zvláště kapitoly o vztazích a supervizních
modelech. Do dynamického týmového dění autoři vnášejí reflektující
nadhled a vědomí rozmanitých kontextů. Zachovávají přitom osvědčený
trojúhelníkový model 3×3: Věnují se nejprve trojici organizačních
(společenských), týmových a supervizních souvislostí, v jejichž
rámci se supervize odehrává. Zaměření reflexe, tedy účel týmové
supervize, zkoumají v trojici Cíle (Proč supervidovat?), Procesy
(Co supervidovat?) a Vztahy (Jak supervidovat?). Malý i velký
supervizní oblouk přibližují přes trojici kontraktování,
intervenování a hodnocení. Autoři se snaží vyvažovat českou
supervizní tradici a nové směry rozvoje včetně důrazu na
reflexivitu, rozmanitost, kulturní pokoru a udržitelnost. Vnímají
týmy i supervizi jako prostředí demokratických hodnot, o něž stojí
za to usilovat dnes i v budoucnu.
V roce 1997 zažil Richard Bartlett posun ve vnímání, který dal
celému jeho životu nový směr. Zjistil, že slabý dotek spojený s
cíleným záměrem stačí na to, aby jeho klienti znovu nabyli
fyzickou, duševní, a dokonce i duchovní rovnováhu. Výsledky byly
zcela mimořádné – a stále se vzpírají logice. Dr. Bartlett čerpá ze
zdrojů kvantové fyziky a jeho cílem je poskytnout nástroje, naději
a přímou a osobní transformaci komukoliv, kdo je otevřen novým
vjemům.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...