„Většina zaměstnanců ve všech organizacích disponuje daleko větším
talentem, inteligencí, schopnostmi a kreativitou, než jejich práce
vyžaduje.“ Stephen R. Covey 3 typy komunikace pomohou proměnit
strach v důvěru, zmatek v pochopení a špatný management v
produktivní.
Komunikace vnitřního hlasu odhalí skryté talenty zaměstnanců,
jejich vášně a hodnoty a rozvine potenciál ve prospěch celého
týmu.
Komunikace výkonu objasní přesné cíle a směřování firmy.
Komunikace pracovních podmínek obnoví důvěryhodné vztahy v
organizaci a navrátí zodpovědnost tam, kam patří. Lídr převezme
roli kouče a pomocníka.
Komunikační průvodci poskytnou přesné nástroje k využívání principů
komunikačních strategií a zajistí dosažení maximální efektivity pro
lídra, jeho tým i celou organizaci.
V roce 1997 zažil Richard Bartlett posun ve vnímání, který dal
celému jeho životu nový směr. Zjistil, že slabý dotek spojený s
cíleným záměrem stačí na to, aby jeho klienti znovu nabyli
fyzickou, duševní, a dokonce i duchovní rovnováhu. Výsledky byly
zcela mimořádné – a stále se vzpírají logice. Dr. Bartlett čerpá ze
zdrojů kvantové fyziky a jeho cílem je poskytnout nástroje, naději
a přímou a osobní transformaci komukoliv, kdo je otevřen novým
vjemům.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...