Featuring a new Preface, Afterword and Radically Candid Performance
Review Bonus Chapter, the fully revised &,amp, updated edition
of Radical Candor is packed with even more guidance to help you
improve your relationships at work. 'Reading Radical Candor will
help you build, lead, and inspire teams to do the best work of
their lives.' Sheryl Sandberg, author of Lean In. If you don't have
anything nice to say then don't say anything at all .. .
right?While this advice may work for home life, as Kim Scott has
seen first hand, it is a disaster when adopted by managers in the
work place.Scott earned her stripes as a highly successful manager
at Google before moving to Apple where she developed a class on
optimal management. Radical Candor draws directly on her
experiences at these cutting edge companies to reveal a new
approach to effective management that delivers huge success by
inspiring teams to work better together by embracing fierce
conversations. Radical Candor is the sweet spot between managers
who are obnoxiously aggressive on the one side and ruinously
empathetic on the other.It is about providing guidance, which
involves a mix of praise as well as criticism - delivered to
produce better results and help your employees develop their skills
and increase success. Great bosses have a strong relationship with
their employees, and Scott has identified three simple principles
for building better relationships with your employees: make it
personal, get stuff done, and understand why it matters. Radical
Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by
management, written for bosses and those who manage bosses.Drawing
on years of first-hand experience, and distilled clearly to give
practical advice to the reader, Radical Candor shows you how to be
successful while retaining your integrity and humanity. Radical
Candor is the perfect handbook for those who are looking to find
meaning in their job and create an environment where people love
both their work and their colleagues, and are motivated to strive
to ever greater success.
Zemetrasenie v Lisabone v roku 1755. Cunami v južnej Ázii v roku
2004. Zemetrasenie v San Francisku v roku 1906. Hurikán Katrina v
roku 2005. Všetky tieto prírodné katastrofy nespôsobili iba veľké
škody a straty na životoch, ale aj zmenili históriu a naše
premýšľanie. Kniha nórskeho geológa prináša príklady z dvoch
tisícročí. Sú to nielen dejiny prírodných katastrof, ale aj dejiny
ľudských reakcií na ne a schopnosti prispôsobiť sa extrémnym
udalostiam. Henrik Svensen rozpráva príbehy mnohých očitých
svedkov. Hoci sú spomínané katastrofy prírodným fenoménom, reakcie
ich obetí bývajú často veľmi podobné, neraz v nich vidia varovanie
bohov. Svensen predstavuje vedecký prístup ku konkrétnym udalostiam
a podčiarkuje význam toho, aby sme boli na prírodné katastrofy
dobre pripravení, pretože ich počet a sila bude vďaka klimatickým
zmenám iba narastať. Henrik Svensen(1970) je nórsky geológ,
pôsobí na univerzite v Oslo, zaoberá sa výskumom dramatických
udalostí v histórii Zeme. Práve im venoval svoju prvú knihu o
dejinách prírodných katastrof v priebehu viac než dvoch tisícročí s
názvom Koniec je blízko. Jeho druhá knihaNa vrcholoch, ktorá
vyšla aj v slovenčine,získala nórsku cenu pre najlepšiu knihu
o horách. Venoval sa v nej svetovým veľhorám nielen z pohľadu
geológie, ale aj histórie či filozofie.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...