Nejste si jisti, zda jsou psychotesty, které vaše firma používá,
dostatečně vypovídající? Lámete si hlavu s tím, jak efektivně
rozvíjet lidi ve firmě a jak se vyhnout zbytečným chybám? Nebo jste
se dostali do delikátní situace, kdy je na pracovišti nutno řešit
komplikovaný mezilidský problém? Psychologie pro manažery a
personalisty je praktickým průvodcem pro všechny, kdo chtějí využít
nejmodernější psychologické metody ve firemní praxi. Autor
předkládá svoje bohaté zkušenosti s náborem, hodnocením či rozvojem
zaměstnanců. Popisuje nové trendy a předvídá budoucí směřování
oboru. Zároveň upozorňuje na časté chyby, kterých se manažeři a
personalisté při práci s lidmi mohou dopouštět. Konkrétní metody
popisuje tak, aby si je čtenář uměl promítnout přímo do své vlastní
práce. Proto nechybí řada praktických příkladů a cvičení. Pokud o
ně obohatíte svoji práci ve firmách, pak kniha naplnila svůj smysl.
V roce 1997 zažil Richard Bartlett posun ve vnímání, který dal
celému jeho životu nový směr. Zjistil, že slabý dotek spojený s
cíleným záměrem stačí na to, aby jeho klienti znovu nabyli
fyzickou, duševní, a dokonce i duchovní rovnováhu. Výsledky byly
zcela mimořádné – a stále se vzpírají logice. Dr. Bartlett čerpá ze
zdrojů kvantové fyziky a jeho cílem je poskytnout nástroje, naději
a přímou a osobní transformaci komukoliv, kdo je otevřen novým
vjemům.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...