Publikácia poskytuje univerzálne poznatky o formovaní a
implementovaní organizačnej kultúry. Venuje sa základným pojmom,
definíciám a kategóriám, postupne prechádza k riadeniu zmeny
organizačnej kultúry a jej postaveniu v stratégii organizácie,
personálnemu manažmentu až po organizačnú kultúru medzinárodných
spoločností. Zameriava sa na faktory, ktoré v rozhodujúcej miere
ovplyvňujú organizačnú kultúru. Zároveň je doplnená o vplyv
organizačnej kultúry na riadiace procesy v organizácii za
predpokladu, že sa formuje v súlade s ostatnými prvkami systému.
Venuje sa aj typológiám organizačnej kultúry, ich pozitívnym a
negatívnym stránkam. Publikácia je určená študentom Vysokej školy
ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, ale zároveň ju
môžu využiť aj manažéri v praxi, ktorým poskytne základnú
orientáciu v danej oblasti.
Je ťažké nájsť samého seba a na svete je naozaj množstvo ľudí,
ktorí to nikdy nedokážu. Ally d'Apliese sa však rozhodne, že si
nenechá utiecť život pomedzi prsty. Je rozhodnutá zistiť, kým je, a
tak nasmeruje svoju cestu k mrazivému severu, dostala totiž
indíciu, aby jej hľadanie išlo ľahšie. Tou indíciou je životopis
nórskeho hudobného skladateľa, ktorý žil v 19. storočí. Po príchode
do Nórska ju okúzli hudobný svet, ktorý je s jej životom spojený
viac, ako doteraz tušila. Jej osud sa však začne rozmotávať až
vtedy, keď narazí na Annu Ladvik, nie príliš slávnu speváčku, ktorá
vystúpila v prvom predstavení Griegovej legendárnej hudby na motívy
Ibsenovho Peera Gynta. Až vďaka nej začne Ally rozumieť tomu, kým
vlastne je.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...